代缴保险的好处
发布日期：[2016-02-29]
（一）降低成本：
1.客户可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；
2.客户每月支付代理费比聘用社保专员成本更低，更专业，服务有保障。
（二）减轻事务性工作：社保事务繁琐又重复，通过外包给专业的社保代理公司，降低成本，减少事务性工作。
（三）实现社保事务专业化，提高企业办事效率，从而提升企业竞争力。
代缴保险可以规避企业办事人员不够专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（四）简化流程，节省时间，提高员工满意度。
代理优势
（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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