应西胜电子要求，定义“上四休一”制度

   应西胜电子要求，针对入职员工培训“上四休一”的上班制度。

“上四休一”的定义

      上四天班，休息一天即员工正常出勤4天，第五天休息，周而复始；其目的在于尽可能保证员工休息时间充足的前提下避免企业终端客户在稽核时遇到加班超时的问题。同样也从一定程度上遏制员工遇到问题随意请假继而影响生产计划的隐患。

新制度推行进行时

     从2016年3月1日开始施行该制度，以一条生产线做为试点运行，目前，我司已为接近100名新进员工进行了新制度的宣导培训工作。

     西胜电子科技有限公司管理部做出推行计划，生产部按照生产排程执行，我司全力辅助，做好新进员工岗前培训，耐心回答每位员工针对于新制度施行所提出的问题，最大可能的推进新制度健康有序的渐次展开。

员工反响  

      员工对新制度的实施普遍有较强的认同感，认为该制度照顾了大部分本地员工因为离家近所以能在工作之余最大限度的照料家里的心情；当然，有员工也指出“上四休一”会造成加班时间的减少继而出现工资缩减的情况，其实针对这些意见，我司对员工也能达成有效沟通，我们分析汇总了上一年度全年西胜电子发生工伤案件的诱因，发现有不少是因为员工疲劳操作造成的。所以保证员工休息时间的充裕是一件利于集体和个人的好事，我司相信随着该制度的推行，对生产企业的内部管理一定具有重大意义。