永川区人社局：搭建舞台举办大赛 培育家服技能人才

近日，由永川区人民政府主办、区人力资源和社会保障局承办的永川区第三届职业技能大赛母婴护理项目比赛成功落幕，为推动我区家服产业规范化、专业化和职业化发展发挥了积极作用。自2010年启动家服人才培养计划以来，永川区已累计培训各类家服从业人员6873人。

一、广泛宣传，营造氛围

一是在月嫂育婴师培训班、公益讲座、座谈会和分享会上，及早宣传大赛的比赛时间、比赛内容和形式，鼓励积极参与。

二是通过区人社局官网、微信公众号、茶竹永川论坛等发布大赛信息，营造浓厚氛围。三是发动辖区内各培训学校、家服公司、早教中心、游泳馆、孕婴店等机构组织人员参加比赛，展示从业人员形象。

二、精心组织，办好大赛

一是以孕产妇护理、婴幼儿生活照料和婴幼儿教育为主要内容，突出实用性，以情景模拟、案例分析、才艺展示等形式设计试题，科学评测选手水平。

二是大赛分初赛、复赛和决赛三个阶段进行，以考核选手的综合职业能力为核心，兼顾理论水平、举止仪表、语言表达和专业技能，层层晋级，选拔出理论功底扎实、专业技能过硬的优秀选手进入决赛。

三是设立大赛监督仲裁委员会强化赛程监督，优化由专家评委和大众评委组成的评审队伍，做到比赛评分客观公正。

三、以赛促训，提升水平

一是注重赛前集训，对进入决赛的10位选手和2位替补选手进行了为期5天的赛前培训，提升了选手竞技水平，提高了大赛质量。

二是推进以赛促训，以技能大赛的内容与具体的课程内容相结合，将技能大赛与学习技能、岗位练兵相结合，提升参赛者技能和指导教师团队水平。

三是强化示范引领，以此次大赛为契机，搭建交流观摩的学习平台，展示从业人员的良好职业素养和形象，通过技能大赛的宣传引导和示范带动，让更多的人了解家服技能、参与技能培训，有力推动了我区家服产业规范化、专业化和职业化发展。