永川人力局加强职工技能培训 提高再就业能力 四举措让失业人员掌握一门就业技能

为使有培训愿望和需求的企业失业人员和转岗职工都能接受一次相应的政府补贴性职业培训，永川人力局采取四项措施确保每一个参加培训的失业人员都能掌握一门就业技能，帮助他们提高就业创业能力和职业转换能力，顺利实现再就业。 

一是创新培训模式。对报名培训人数少、不具备培训开班人数条件的，协调培训机构采取合并组班、插班、跟班等形式开展培训。引导失业人员自主选择培训项目、培训方式和培训机构，采取灵活多样的培训形式和手段，组织失业人员参加就业技能培训。

  二是提高培训针对性，取得培训实效。针对化解过剩产能企业失业人员中大部分是农民工，文化程度普遍不高、吃苦性普遍较强、对工种不挑剔等特点，开展适合他们就业的养老护理、家庭服务等生活服务类就业技能培训项目。对有创业意愿的失业人员和转岗职工重点开展创业培训。目前已组织培训班20期，培训合格人数414人，主要涉及家政、厨师、养老护理等专业。

三是加强对企业转岗职工重点开展岗位技能提升培训。指导企业开展转岗培训或技能提升培训。对转移到新岗位但无相关技能或技能偏低的转岗职工，开展定向岗位技能提升培训。

四是整合社会优质培训资源，做好服务工作。统筹各类培训资金，遴选市场紧缺技能岗位，向社会购买培训成果。广泛动员职业院校和职业培训机构，参与失业人员职业培训工作。根据培训需求做好培训资源开发，提高培训的针对性、有效性。职业技能鉴定机构提供便捷高效的鉴定服务，按规定落实职业技能鉴定补贴。