重庆临时工外包服务优势

临时工的定义

    临时招聘的工人，与正式工相对。即暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

临时工外包

     临时工外包服务是指根据客户企业根据生产或用工需要,向企业租凭(借用)合适的人员,劳务服务费用按小时、天或按月度整体结算,客户企业根据项目或用工需要制定需求人数和用工周期。项目或用工需求结束，劳务人员按约退回，客户企业无需承担退工补偿。

通运公司临时工外包可提供的人才：

主要以低端一线生产操作工／普工、仓管／理货员／叉车工、服务员、文员／前台／行政等岗位人才；

我们临时工服务优势：

    能快速为客户解决临时用工或紧急用工难题！并保证所有外派的人才均符合客户用工要求，由我们承担用工风险与责任，不用随时可退。

本公司注册资本1000万元，具备劳务派遣行政许可及劳务外包资质，近十年的劳务派遣和人力资源外包服务与管理经验，保证规范操作，值得信赖！