劳务外包的意义

劳务外包方便快捷解决以下问题：

1、员工的录用及调档

2、社会保险金和公积金的转移

3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失

4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及。劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。

劳务外包的特性：

其一，专业化的外包服务带来服务质量的提高。

其二，风险的控制。作为一个企业来说，由内部人员来管理专业的第三方外包机构在提供服务的同时，会遵守法律、合同和职业道德操守的要求，稳定地进行人力资源操作。通运公司会在人员更换的时候将过渡期压缩到最短时间。

其三，最核心的地方是使人力资源部门能够真正地去关注于它的核心业务。

通运公司承接劳务外包的承诺：

保证服务质量：公司将配备专业的项目团队，严格执行双方约定的制度、流程，以保证劳务外包的服务质量。

保证服务规范：公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化的管理流程，及时处理、解决有关事务。

保证员工利益：及时、准确地发放工资以及申报有关社会保险。

负责纠纷处理：因外包员工劳动权益产生纠纷的，我公司会及时进行协调处理，并在纠纷未决期间保证岗位工作的正常开展。