中小企业偏向采用劳务用工

近年来我国越来越多的中小企业开始采用劳务用工代替正式用工，劳务用工的平均规模保持基本不变。企业劳务派遣的用工成本仅相当于正式用工成本的60%-70%。

　　社会因重视劳动事务代理等人力资源服务业的规范发展，更好地为小企业提供服务。同时，要深入调研劳务派遣的发展情况，尽快出台政策，规范劳务派遣业的发展。人力资源和社会保障政策要特别注意为中小企业提供好服务和支持。

　　从行业看，制造业使用劳务用工的企业数量总体上逐月逐季增加，月均增长3%。制造业劳务用工的总量呈现总体上升的趋势，月均增长2.53%。制造业代理用工男性占比为58.24%，而派遣用工则以女性为主，占比为72.54%。企业中劳务用工占全部用工的比重在15-20%。

　　批零业劳务用工仍然处于不断增长中，但增速下降。使用劳务用工的企业数量月均增长2.2%。劳务用工的总量月均增长2.4%；批零业的劳务用工中，代理工占比较大且不断增加。

劳务派遣为中小企业带来诸多好处，促进企业更好的发展。