劳务派遣促进就业的作用
劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。..
劳务派遣受企业青睐的原因
劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，那么为什么劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢？..
劳务派遣的作用
劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。..
劳务派遣与服务外包的区别
服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位提供劳动；用工单位并不参与劳动过程，甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人，只结合外包服务项目的完成情况，根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。..
劳务派遣的三大特征
劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。..
劳务派遣的形式
劳务派遣劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。..
劳务派遣的四大原则
劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。..
劳务派遣的未来发展方向
劳务派遣行业的迅速发展也说明了这个问题。我国的劳务派遣必定会向着社会化、规范化、专业化、规模化方面发展。..
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