永川人力社保局多措并举狠抓企业用工保障

一是建立定期服务机制。一是每季度定期召开一次企业用工和失业动态监测会议，了解企业用工情况和用工需求；二是对我区重点骨干企业明确专人进行上门服务或电话联系，及时了解企业的用工需求及存在的困难，帮企业排忧解难；三是对我区其它中小型企业定期、不定期进行上门服务或电话指导，帮助企业解决燃眉之急。

二是保障紧急用工需求。为保障区内电子终端配套企业用工需求，一是下发了关于确保区内重点电子配套企业用工的紧急通知，要求各镇街组织有就业意愿、符合条件的求职者到区内重点电子企业工作；二是为保障我区电子产业的用工，已与区财政局会商，尽快制定我区重点电子智能终端配套企业招工配套政策。

三是畅通信息渠道。一是通过永川电视台、手机新闻台、永川手机微信等发布现场招聘会举办时间、举办地点及提供的岗位等；二是充分利用区、镇（街）、村（社区）公共就业平台，对全区工业企业岗位需求、现场招聘会的举办时间、地点及重庆群工、重庆就业网网络求职的要求，每天滚动播放；三是在城区渝西广场LED显示屏每天播放全区工业企业最新岗位信息；四是在28个镇（街）显要地段设置户外广告牌（内容包括招聘会宣传、重庆群工、重庆就业网网络求职和如何发布企业岗位信息），做到家喻户晓。

四是提高服务质量。一是与辖区内高校、市内外高校和职业院校搞好对接，根据全区企业所需，开展校企双选会；二是组织辖区内骨干企业，参加由市里统一组织的全市及跨省招聘会；三是每年在高校毕业生报到、民营企业招聘周、元旦春节期间将举办3-5场户外招聘会；四是从今年7月份开始，将原有每月一场现场招聘会增加到两场。