业务外包与劳务承揽的区别

业务外包也称资源外包、资源外置，是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
  简单来说，业务外包是指利用外部最优秀专业化资源来完成传统上本来一贯由内部人员和资源完成的业务的一种战略安排。

区别：
  1.业务外包与简单的分包不同，它是以核心竞争能力为中心，重新构建企业的结构和外部关系。
  2.劳务承揽单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
  3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
  承揽合同的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；
  劳务承揽单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
  4.劳务承揽一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；
  5.违法的后果不同。
  劳务承揽单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务承揽适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。
  劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。