通运招聘各城市梦想合伙人
全国各地：有资源有实力的个人、各种技校、大中专院校，各学校的学生、老师，校长，学校就业办，各级劳动局，各级职介机构、商业组织等等。..
通运安排机械及电子类学生顶岗实习
通运集团积极推荐学生到青特集团等用人单位顶岗实习,努力形成以学校为主体,企业和学校共同教育管理和训练学生的模式。本次共安排66人机械专业学生顶岗实习。 9月上旬，通运集团积极推荐济南某高校学生到青特集团及三美电子等用人单位顶岗实习,努力形成以学校..
现代企业都采取外包理念
现代企业都采取外包理念，企业仅做后台支持，创造营业额的工作都外包出去，随着企业对外包的依赖，人力资源也不例外的成为外包的对象，人力资源外包商承担着企业的档案管理、薪酬福利发放、人员招聘、人力资源管理。..
人力资源管理职能外包及其战略特征
近年来,随着生产和业务外包的扩展以及组织 变革的实施,人力资源管理职能(HRM)外包成为一种非常普遍的现象。这种新的管理现象,开始引起理论界和企业界的高度重视,并成为国外研究的热点之一。 在知识经济时代,HR外包所具有的独特功能已逐步被企业认同,并作为战..
通运劳务派遣前期工作流程
我们知道，劳动关系通常是劳动力的使用者和劳动者之间在劳动组织内部建立的关系，而劳务派遣正是在劳动力的使用与提供之间发挥纽带作用，将二者有机地结合起来。..
HR外包前企业应自问的10个问题
当今人力资源管理体系和科技需求的复杂性都同时集中在一个组织上即IT部门，它们带领很多公司走上了业务流程外包的道路。但是获得成功并不是件容易的事情。管理者不仅必须要知道何时进行外包，还要明确知道如何最大程度的利用外包的优势。..
重庆通运致力于为合作企业服务，为客户排忧解难
近日，我司合作企业西胜电子频发工伤、以及因生产部门班组之间沟通脱节造成的劳务纠纷，都在第一时间得到了我司的有效处理，从前期和后续处理反馈来看成效显著，工伤员工情绪稳定，不日就会复工，纠纷案件主要责任员工股也得到惩戒，未有对生产造成影响，得..
重庆通运协助完善合作企业员工住宿房间短缺问题
我司针对目前西胜电子因大量招工出现员工住宿房间短缺问题，大量收集了企业周边住房配套信息，成功协助西胜在永川区电子五小区附近以最优价格租到30套职工宿舍，极大的缓解了目前新进员工的住宿问题。..
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