委托招聘的特点

委托招聘是人力资源公司利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。

相对与猎头招聘，委托招聘是普通人才的筛选招聘，或者俗称：小猎头。

委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过专业人才机构筛选后，就业成功率高。

招聘特点：

1.招聘更具针对性；

2.直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求;

3.快捷简易;

4.使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易;

5.节省招聘成本;

6.节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等;

7.降低招聘风险;

8.有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

新型人才

顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。