重庆市促进高校毕业生就业十大措施
一、继续引导和鼓励高校毕业生到基层就业 对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴,到其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴; 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的,由..
重庆市人力资源和社会保障局发展人力资源服务的措施
定期发布人力资源服务业发展报告，引导行业发展。..
重庆市发展人力资源服务的意义
人力资源服务业是市场前景广阔、发展空间巨大的新兴产业，具有高技术含量、高人力资本、高成长性、辐射带动作用强等特点..
重庆市人力资源和社会保障局发展人力资源服务业的政策
坚持政府引导、市场运作，构建多层次、多元化的人力资源服务机构集群，增加人力资源服务供给,打造一批实力雄厚、影响力大、核心竞争力强的人力资源服务企业集团。..
政府发展劳务派遣的建议
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。..
重庆市人力资源和社会保障局关于加快人力资源服务业发展的实施意···
人力资源服务业是市场前景广阔、发展空间巨大的新兴产业，具有高技术含量、高人力资本、高成长性、辐射带动作用强等特点，是国家确定的生产性服务业重点领域。..
重庆市人力资源和社会保障局关于劳动争议终局裁决适用有关事项的···
为进一步明确劳动争议终局裁决适用有关事项，依法、公正、及时、高效解决劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等规定，经征求相关法院及有..
重庆永川区三举措推进劳动合同制度建设
劳动合同法律制度，是通过平等自愿、协商一致的原则，确立劳动者与用人单位之间稳定和谐劳动关系的制度;是通过劳动合同明确双方权利和义务，保护双方合法权益的制度。..
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